Modelul STELL*R
Cultura organizațională sănătoasă este fundamentală pentru succesul afacerii tale! Modelul STELL*R folosește principii de leadership pentru înaltă performanță, pentru a te îndruma în adoptarea deciziilor strategice și implementarea de schimbări.
Cultură. Leardership. Rezultate.
Modelul STELL*R pleacă de la o observație simplă: rezultatele organizației vin din comportamentele repetate, obișnuite, normale – adică din obiceiuri.
Rezultatele unei organizați sunt influențate direct de obiceiurile oamenilor care fac parte din ea.
Cultura organizațională este suma obiceiurilor oamenilor dintr-o organizație. Altfel spus, cultura este sursa rezultatelor.
Echipa noastră de consultanți a cercetat factorii care contribuie la schimbarea obiceiurilor. I-am identificat pe cei mai influenți și i-am integrat în modelul STELL*R.

Cum te ajută Modelul de Leadership STELL*R?
Modelul de Leadership STELL*R te va ghida pas cu pas în procesul de transformare a culturii organizaționale. Vei primi instrumentele și principiile esențiale pentru succes și vei descoperi informații valoroase despre reușite și eșecuri, fără înfrumusețări inutile.

